O Tribunal de Justiça de São Paulo alegou discriminação e concedeu liminar (decisão provisória) proibindo a Prefeitura de São Paulo de perguntar aos funcionários aprovados em concurso público se eles têm “Aids”, “hepatite” e “alterações menstruais”.
As perguntas precisam ser preenchidas pelos aprovados, que no dia de entregar seus documentos e realizar exames médicos recebem o “Questionário Saúde” da Coordenação de Gestão de Saúde do Servidor. Procurada, a prefeitura diz que ainda não foi intimada, mas que “todas as informações serão prestadas em juízo”.