Desenvolvido pela Secretaria de Economia, o Dimensionamento da Força de Trabalho mapeou processos e identificou competências dos servidores da universidade
A Universidade do Distrito Federal Professor Jorge Amaury Maia Nunes (UnDF) acaba de ganhar um importante reforço para o planejamento institucional: o Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT). Realizado pela Coordenação de Dimensionamento da Força de Trabalho da Secretaria de Economia (Seec-DF), o estudo serviu, a princípio, para calcular o quantitativo ideal de servidores. “Mas a metodologia adotada foi muito além”, esclarece Míriam Beneton Valim, coordenadora de DFT da Secretaria-Executiva de Gestão Administrativa (Segea), ligada à pasta.
O trabalho – apresentado aos gestores da UnDF na tarde dessa terça-feira (12) em encontro no Parque Tecnológico de Brasília (Biotic) – permitiu, por exemplo, mapear processos internos e identificar competências por meio da análise profissiográfica dos servidores. “Também levantamos necessidades de capacitação e avaliamos aspectos do clima organizacional, incluindo satisfação no trabalho, rotatividade, absenteísmo e projeções de aposentadoria”, conta a coordenadora. Esses dados oferecem um retrato detalhado da realidade administrativa da instituição, fortalecendo a capacidade de resposta da gestão frente aos desafios atuais e futuros.